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18th
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18th
小さい会社は社長の「思い」をいかに社員と共有するか、ということに全力を挙げないといけないのではないか、と思います。 たぶん単独のプロジェクトの話ではなくて、全体的な話として、社長の「念」が伝わってないといけない。 また、開発チームがあまりにも離れていると締め切りのプレッシャーを感じない、というのもひとつの問題としてあると思います。 やっぱり目の前で怒ってる人や困ってる人がいるのと、メールで「しっかりやってくれ」と言われるのとでは、プレッシャーの感じ方がぜんぜん違うわけで。 規模がある程度小さい時は、やはりなるべくコンパクトな場所に集結した方がいいのかもしれません。
